老板一直拖欠工资。威胁恐吓我，即使他违法，

您应首先通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临生活困难。老板威胁恐吓您，更应立即采取措施保护自己。
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对老板拖欠工资及威胁，您可通过劳动监察投诉、劳动仲裁申请仲裁，或提起诉讼维权。选择时，建议先尝试劳动监察投诉，若无效则申请劳动仲裁，仲裁结果不满再考虑诉讼，以确保权益得到最大化保护。
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老板拖欠工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼。同时，对于老板的威胁恐吓，可报警处理。