公司一直未给我缴纳社保，现在被辞退该如何处

您被辞退且公司未缴纳社保，可要求补交社保、经济补偿及代通知金。根据《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未缴纳社保且辞退您的情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求补交社保及补偿；若协商无果，则向法院申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且社保未缴，应这样处理：1.与公司协商，要求补交社保、支付经济补偿及代通知金；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决公司支付相应赔偿；4.若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。