关于职工社保13年和灵活就业社保2年的情况下，

关于职工社保13年和灵活就业社保2年的情况，退休需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。您的职工社保和灵活就业社保累计缴费虽未满15年，但已达到或接近退休年龄，因此需根据当地政策判断是否能退休。若政策允许，您可选择一次性补缴或延长缴费至满15年。提醒：若您已达到退休年龄且无法补缴或延长缴费至满15年，或遇到其他退休障碍，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若您已达到法定退休年龄（女性工人50岁，但需注意可能因地区或职业差异而有所不同），且职工社保和灵活就业社保累计缴费接近15年，可尝试向当地社保部门申请退休手续，并了解是否需补缴剩余年限的社保费用。2.若您未达到法定退休年龄，但希望提前规划退休事宜，可继续以灵活就业身份缴纳社保，直至满足累计缴费15年的条件。在此期间，建议定期咨询社保部门，了解政策变动和个人缴费情况。3.若您已达到退休年龄且无法补缴或延长缴费至满15年，可考虑转入城乡居民养老保险或申请终止职工基本养老保险关系。但需注意，这两种方式可能导致您领取的养老金数额较低或无法享受医保待遇。因此，在做出决定前，请务必充分了解政策规定和个人权益。4.在整个过程中，若遇到任何疑问或争议，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，对于您这种情况，常见的处理方式有以下几种：1.咨询当地社保部门：了解具体退休政策和条件，确认是否满足退休要求。2.评估个人情况：根据工作年限、缴纳保险年限、年龄等因素，评估自己是否符合退休条件。3.选择补缴或延长缴费：若不满足退休条件，可选择一次性补缴或延长缴费至满15年。选择建议：*若政策明确、条件清晰，可直接咨询社保部门并办理相关手续。*若存在争议或复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。