单位辞退工伤职工有什么补偿
绍兴市柯桥区律师
2025-04-28
单位辞退工伤职工需给予补偿。依据《劳动合同法》等，无伤残按正常辞退补偿，即双倍经济补偿；有伤残还需支付一次性就业及医疗补助金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位辞退工伤职工，常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，达成补偿协议；协商不成，可通过法律途径诉讼维权，确保合法权益。
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