公司要按照实习工资发，这样行吗？
绍兴市柯桥区律师
2025-04-26
公司不能直接按实习工资发，需依据实习协议。依据《实习管理规定》，实习协议若约定工资，单位需履行。否则，可能面临劳动争议及赔偿。不及时处理，将影响公司声誉及法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意发实习工资。具体操作：1.查看实习协议，明确是否有工资约定；2.若有约定但公司未履行，先与公司沟通协商；3.协商无果，收集证据，如协议、工资单等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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