上班时腰椎间盘突出算工伤吗

腰椎间盘突出若因工作导致，可申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，工作时受伤可申请工伤，腰椎间盘突出若因工作原因造成，同样适用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗和赔偿。
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腰椎间盘突出可申请工伤。
具体操作：1. 收集证据，包括医疗证明和工作相关性证明；2. 向用人单位提出工伤认定申请；3. 若用人单位不配合，可向劳动局申请；4. 如遇争议，可寻求法律援助或提起诉讼。
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腰椎间盘突出工伤处理，可申请工伤认定或诉讼解决。
若双方无异议，可直接申请工伤认定；若有争议，可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。