一个月4200一天10小时多少钱

您需先明确月薪是否包含加班费，再计算日薪及小时薪。分析：根据劳动法，月薪制员工如工作超出法定工时，应有加班费。若合同未明确月薪是否包含加班费，则通常认为不包含。需先算出日薪（月薪21.75天），再算出小时薪（日薪8小时），最后根据超出的小时数计算加班费。提醒：若实际工时远超法定工时且未获相应补偿，可能构成严重违法，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，明确工时及薪资结构；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。选择建议：若与雇主沟通无果，或担心个人权益受损，建议选择劳动仲裁途径，通过法律手段解决争议。
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具体操作：1. 保留证据：收集工作时长、薪资发放记录等证据，以备不时之需。2. 协商沟通：与雇主明确月薪是否包含加班费，以及加班费的计算方式。3. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门提交申请，附上相关证据，要求雇主支付加班费。4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。