辞职后压工资怎么办

辞职后公司压工资违法，可举报。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，压工资侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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辞职压工资，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动保障部门举报，要求介入处理；3. 若无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后压工资，可举报、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次沟通；仲裁较正式，需准备证据；诉讼权威但耗时长。根据具体情况择优选择。