不发工资老总滋事犯法吗

不发工资老总滋事可能犯法，具体需视情况而定。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能面临法律制裁。若老总滋事，还可能触犯治安管理或刑事法律，造成严重后果。
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针对不发工资老总滋事，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试向劳动监察委员会投诉，若投诉无果，则考虑申请劳动仲裁；如仲裁仍无法解决，可提起劳动诉讼来维护权益。
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不发工资可维权。具体操作：1. 收集工作证据，如通知、工作内容等；2. 向劳动监察委员会投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可咨询律师，准备诉讼材料，提起劳动诉讼。