综合工时制法定假日加班怎么算

法定假日加班按300%支付工资。依据《劳动法》,法定假日工作应支付不低于工资300%的报酬,未及时支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定假日加班可要求3倍工资或调休。选择方式需根据单位规定和劳动合同,通常法定假日加班应支付3倍工资,但也可协商调休。
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法定假日加班按3倍工资算。具体操作:1. 确认加班日期为法定假日;2. 根据工资标准计算3倍工资;3. 与单位沟通确认支付方式;4. 如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁。
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