员工主动离职是否需要支付违约金？

员工主动离职不一定需支付违约金。依据《劳动合同法》，若违反服务期或竞业限制条款，则需支付；若无此约定，仅合同未到期，则无需支付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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员工离职违约金视情况而定。若无服务期或竞业限制约定，不需支付；若有约定且违约，需支付。具体操作：1.检查劳动合同条款；2.若有违约，与单位协商；3.协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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处理员工主动离职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼，以确保合法合规。