法律上如何处理历史遗留的工伤纠纷?

法律上可仲裁或诉讼处理历史遗留工伤纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》等,不及时处理可能导致职工权益受损,如医疗费、赔偿金长期无法落实。
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处理历史遗留工伤纠纷,常见方式为仲裁、诉讼或行政复议。选择时需考虑纠纷性质,如为待遇给付问题则仲裁或诉讼,如为工伤认定问题则行政复议。
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可仲裁、诉讼等处理。具体操作:1.待遇给付争议,收集证据后向仲裁委申请仲裁;2.不服仲裁可向法院起诉;3.工伤认定争议,向社保机构上级申请行政复议。
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