未发工资离职有赔偿吗

未发工资离职，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动者离职可获经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未发工资可离职索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求支付欠薪及经济补偿；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供欠薪证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，如公司仍不支付，可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未发工资离职，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。