电动车被吓倒地，责任需依具体情况划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分考虑过错程度，一方过错则全责，多方过错则按严重程度分责，无过错则为意外。不及时处理可能导致责任难以认定，影响赔偿权益。 ✫✫.

临退休社保不足又遭离职，应依法维权。依据《劳动合同法》等，公司需按规定缴纳社保，离职时需结清工资并办理社保转移。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

租赁电动车给未成年是违法的。依据《中国未成年人保护法》等，未成年人无独立民事行为能力，事故责任由租借人承担。未及时处理可能引发严重法律后果及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

自离后厂里不给工资，你可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可能面临高额赔偿金及法律制裁。不及时处理，你的权益将受损，且可能助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问.

抚恤金计算出错应找发放单位或上级部门申诉。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，抚恤金计算需准确，出错可能导致权益受损。若不及时更正，将影响您的合法权益，如金额减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可起诉要求停止辱骂并赔偿。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，辱骂他人情节严重可能构成侮辱诽谤罪，若不及时处理，将可能持续影响你的心理健康，甚至导致更严重的精神问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可能还想了解，如果公司未按照上述经济补偿标准支付，员工应如何维权。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应严格按照员工工作年限支付经济补偿。若公司未按规定支付，员工可以首先与公司进行协商，协商不成时，可以.

您需要负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在工作中受损，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

单位辞退工伤职工需给予补偿。依据《劳动合同法》等，无伤残按正常辞退补偿，即双倍经济补偿；有伤残还需支付一次性就业及医疗补助金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

被美团骑手辱骂威胁可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人将受处罚，严重者可能拘留并罚款。不及时处理，可能导致心理创伤及长期影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

转账已受理24小时未到账可能因多种原因延迟。分析：从法律角度，转账受理并不等同于到账，中间可能涉及银行处理时间、跨行转账延迟、账户信息错误等因素。若双方已达成转账合意，且转账方已履行转账义务，接收方有权要求.

举报老师补课教育局会查处。依据相关法律法规，教育局对违规补课行为会严肃处理，查实后三天内出结果。不及时处理可能导致教育不公、学生负担加重等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

收到法院传票后仍可调解。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，诉讼各阶段均可尝试民事调解，若不及时处理，可能错失和解机会，导致诉讼成本增加及关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以报警寻求警方帮助找到发布网站。依据《刑法》相关规定，传播淫秽物品属犯罪行为，侵犯人身权，可起诉要求赔偿并追责。不及时处理可能导致隐私持续泄露，造成更严重的精神伤害和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

对分手后对方说要自杀的情况，首先应立即报警或联系急救中心。法律依据：《中华人民共和国刑法》相关规定，对于自杀倾向者，社会有救助义务。不及时干预可能导致严重的后果，甚至生命危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

针对公司拒绝补交社保的情况，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足.

未领结婚证同居财产可通过协商或诉讼分割。协商不成时，依据《婚姻法》及相关司法解释，法院将按照顾子女、女方等原则判决。《婚姻法》规定，未办理结婚登记，需按婚姻无效处理财产。不及时处理可能导致财产混同，难以.

驾驶证吊销时间需视情况，未规定时按最低两年算。依据《道路交通安全法》，未注明吊销时限默认为两年，两年后可重新报考。若不及时处理，可能面临无法合法驾驶的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

银行卡、微信和支付宝解冻后，一般可正常使用。分析：法院解冻意味着相关的资产执行措施已解除，你的财产权益已恢复。这通常发生在法院裁决相关案件后，认为无需继续冻结你的资产。从法律上讲，解冻即表示这些资产已不.

劳动局处理欠薪问题成功率较高，但具体因案而异。依据《劳动法》等规定，劳动局有责任处理欠薪，协商、调解、仲裁、诉讼均为途径。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.